In meinem heutigen Beitrag geht es um drei Fragen, die Dein Leben und Dein Unternehmen verändern könnten.

Um diese Fragen zu beantworten, beginne mit einer kleinen Reise in Dein Inneres.

Wenn Du Dir ehrlich begegnest und diese Fragen klärst, kann dies die Zukunft Deines Unternehmens positiv verwandeln.

Hier nun meine Hilfestellung wie dieser Neustart gelingt:

Die wichtigsten Fragen handeln von Spaß, Sinn und Erfolg.

Frage 1.)

Macht Dir Deine Arbeit Spaß?

Um diese Frage zu beantworten, musst Du einfach ehrlich und aufrichtig in Dich hineinhören.

Bist Du vielleicht im Hamsterrad der Billigstanbieter gefangen, jedoch wäre es Dir viel lieber Deine Fähigkeiten als Handwerker und Qualitätsanbieter unter Beweis zu stellen?

Musst Du Dich mit Ausschreibungen, unbequemen Bauleitern, sowie chaotischen Baustellen herumschlagen, anstatt Dein Können und Deine Kreativität an wertschätzende Privatkunden weiterzugeben?

Ist Deine Arbeit einem strategischen Ziel untergeordnet oder nimmst Du alle Aufträge an - Hauptsache sie bringen Umsatz?

Hast Du die Freiheit, mit Deinem Unternehmen nur jene Arbeiten auszuführen, die Dich ausfüllen und Dir auch wirklich Spaß machen?

Ist dies auch finanziell möglich?

Oder musst Du Dinge erledigen, die ebenso gut ein anderer Mitarbeiter schaffen könnte?

Erstrebenswert wäre es, wenn Du morgens voller Ungeduld, gepaart mit Tatendrang, Deinen Betrieb betrittst und Dich freust, all Deinen Mitarbeitern zu begegnen. Wenn Du es kaum erwarten kannst, die Kontakte mit Deinen Kunden zu pflegen. Da Du auch weißt, dass Du für die Wohngesundheit Deiner Kunden einen wertvollen Beitrag leisten darfst. Ja, dass Du Dich sogar freuen kannst, nachhaltige Spuren auf dieser Welt zu hinterlassen und nicht nur einige Farbkleckse. Außerdem gibt es da auch noch Dein Privatleben, Deine Familie und Deine Hobbys, denen Du genügend Zeit widmen kannst. Das dient im Endeffekt auch Deiner Gesundheit, da Du damit für einen guten Ausgleich in Deinem Leben sorgst.

Ja, dann macht Arbeit Spaß!

Frage 2.)

Macht Deine Arbeit Sinn?

Hat Dein Tun nur den Sinn, Aufträge abzuarbeiten und Geld zu verdienen?

Beschichtest Du einfach nur tausende Quadratmeter mit Raufasertapete oder Glasfaservlies, um diese dann mit weißer Farbe zu streichen? Spritzt Du Wohnung um Wohnung mit weißer Dispersionsfarbe, um den Quadratmeterpreis so billig als möglich zu halten?

Oder hinterlässt Dein Wirken Spuren auf dieser Welt? Ist Deine Arbeit und Dein Schaffen so ausgelegt, dass die Folgegenerationen eine bessere und lebbarere Welt vorfinden werden?

Gehst Du sorgsam mit Ressourcen um und verwendest nur natürliche Materialien, um aus den Wohnungen Deiner Kunden eine Wohlfühloase mit gesundem Raumklima zu errichten?

Eine zentrale Frage dabei lautet:

Wie zukunftsfähig ist Dein Unternehmen?

Welchen Einfluss hat Dein Unternehmen auf die Entwicklung der Region und seiner Bevölkerung? Ist Dein Betrieb nach Deinem Abgang von dieser Erde Geschichte? Oder hast Du Dein Unternehmen so aufgestellt, dass auch Folgegenerationen damit ihre Freude haben?

Wie ist die Stimmung in Deinem Betrieb? Sind Deine Mitarbeiter stolz darauf, ein wichtiger Teil eines genialen Teams zu sein? Sind sie glücklich, bei Dir ihren Arbeitsplatz zu haben?

Bietest Du mit Deinem Angebot nach wie vor nur Sachfaktoren?

Ist es Dir gelungen aus Deinem Unternehmen eine Marke zu machen?

Eine Marke welche auf Kunden auch ohne Dein Zutun wirkt?

Eine Marke welche einen einzigartigen Nutzen verspricht?

Eine Marke die auf Kunden anziehend wirkt, auch wenn sie Dein Unternehmen gar nicht kennen?

Frage 3.)

Bringt Deine Arbeit genug Gewinn?

Sicherst Du mit Deiner Arbeit Deinem Unternehmen den gewünschten finanziellen Ertrag?

Oder werden Deine Preise vom Markt diktiert, da Du mit Deiner Firma keine anderen Unterscheidungsmerkmale zu bieten hast?

Bist Du ein Spezialist in einem bestimmten Marktsegment oder gehörst Du einfach zu jenen die alles anbieten? Wenn Du Dich auf einen Preiskampf einlassen musst, dann kannst Du kein Spezialist sein. Das sieht auch jeder Kunde so!

Leider ist es eine Tatsache, dass 80% der Unternehmer weniger verdienen als ihr bestbezahlter Mitarbeiter kostet.

Darum solltest Du beim Lesen der nächsten Zeilen ganz aufrichtig und ehrlich zu Dir sein.

Du arbeitest sicherlich in Deinem Unternehmen 70 oder 80 Stunden in der Woche, natürlich auch am Wochenende.

Deine Gedanken sind nie frei von Last und Sorge. Damit Du Dein Unternehmen und Deine Baustellen finanzieren kannst, hast Du sogar Dein Privatvermögen eingesetzt oder belastet, denn ansonsten gewährt Dir die Bank nicht genügend Kredit um den Betrieb am laufen zu erhalten. Du arbeitest im sogenannten Hamsterrad und wenn Du auch einen Zahn zulegst, um noch schneller zu strampeln, Du entkommst doch nicht.

Wenn Dir dabei etwas bekannt vorkommt – dann ist es Zeit etwas zu verändern!

Bei uns in der Unternehmercommunity von Steve Kroeger wird das so benannt:

„Mein Unternehmen ist dafür da, damit ich das Leben leben kann, welches ich wirklich leben will!“

Darum stelle Dir nochmal die drei entscheidenden Fragen:

Macht Deine Arbeit Spaß?

Macht Deine Arbeit Sinn?

Bringt Deine Arbeit genug Gewinn?

Wenn Du auch nur eine dieser drei Fragen nach Spaß, Sinn und Gewinn mit einem NEIN beantworten musst, dann ist es höchste Zeit, dass Du in Deinem Unternehmen Veränderungen einleitest.

Denn Du verstößt gegen das Prinzip der Nachhaltigkeit und das geht auf die Dauer nicht gut!

Spaß und Sinn ohne finanziellen Erfolg funktioniert nicht – das leuchtet ein – oder?!

Spaß und Gewinn, jedoch ohne Sinn, füllen uns nicht wirklich aus.

Gewinn und Sinn, aber ohne Spaß an der Arbeit, können wir nicht dauerhaft durchhalten.

Dies ist Betrug am eigenen Leben.

Wenn Du zur Beantwortung dieser 3 Fragen Unterstützung brauchst, oder wissen möchtest, wie wir in unserer Markenpartnerschaft für „atmende Wände“ diese existenziellen Fragen lösen, dann schreibe mir. Egal ob per Mail, auf Facebook, YouTube oder Instagram.

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Hannes Herbsthofer